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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1)負責排課消課,給學生安排**合適的老師,完成課消數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
      2)負責學生檔案的管理、日常學習的跟進與管理,協(xié)助任課老師不斷改進學生的學習計劃和目標;
      3)負責定期向家長反饋學生學習情況,并提出各種建議,獲取學生和家長的高度滿意,促進學生二次報名、轉介紹等推廣業(yè)務;
      【任職要求】
      1)大專以上學歷,其他方面條件突出者可放寬。
      2)熟練操作辦公軟件,形象氣質佳,有較強的親和力、服務意識、工作責任心。
      3)語言表達、組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作、應變能力較強,性格積極、開朗、外向。
      4)熱愛教育行業(yè),認同聚能教育的文化理念,喜歡和孩子和家長溝通。致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。
      【 薪酬福利】
      1)固定工資+提成+其他獎金,平均月度綜合收入4500元--5999元,**者月度綜合收入6000元以上。
      2)法定節(jié)假日+帶薪年假
      3)社會保險+生日禮金+節(jié)假日福利+團建活動。
      【員工培訓】
      1)集團設立了商學院培訓體系,并在北京總部海淀上莊水庫建立了培訓中心,作為北京總部及全國各地分校人才培養(yǎng)的培訓基地。
      2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業(yè)務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會,每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。
      【晉升發(fā)展】
      隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長,各崗位均需要各層級**人才。
      1)專業(yè)發(fā)展通道:初級教務老師--中級教務老師--**教務老師--資深教務老師
      2)管理發(fā)展通道:教務老師--教務主管--區(qū)域教務經(jīng)理--校長--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
      3)很多員工雖然入職時沒有行業(yè)經(jīng)驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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