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    • 6年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【工作職責(zé)】
      1)負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制
      定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法; 
      2)按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對(duì)學(xué)生問(wèn)題制定改進(jìn)方案.
      3)配合教務(wù)老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題以及提高家長(zhǎng)對(duì)公司的滿意度。
      【任職要求】
      1)大專以上學(xué)歷,師范類相關(guān)專業(yè),有教師資格證,其他方面條件突出或有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。一類重點(diǎn)本科、研究生學(xué)歷優(yōu)先。
      2)有授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或了解課外輔導(dǎo)教學(xué)模式以及歷年初、高中試題題型,知識(shí)點(diǎn),把握準(zhǔn)確,考核點(diǎn)清晰,明確相關(guān)升學(xué)政策。
      3)熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心。
      4)語(yǔ)言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、思維能力較強(qiáng),富有耐心、愛(ài)心,專注教學(xué)。
      5)熱愛(ài)教育行業(yè),認(rèn)可聚能教育的企業(yè)文化理念,并致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
      6)退休教師有相關(guān)教師資格證明即可!本機(jī)構(gòu)有專門(mén)的教學(xué)策劃方案,對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)!

      【 薪酬福利】
      1)固定工資+課時(shí)費(fèi)+其他獎(jiǎng)金,平均月度綜合收入4000元--6000元,**者月度綜合收入6000元以上。
      2)法定節(jié)假日+帶薪年假。
      3)社會(huì)保險(xiǎn)+生日禮金+節(jié)假日福利+團(tuán)建活動(dòng)。
      【員工培訓(xùn)】
      1)集團(tuán)設(shè)立了商學(xué)院培訓(xùn)體系,并在北京總部海淀上莊水庫(kù)建立了培訓(xùn)中心,作為北京總部及全國(guó)各地分校人才培養(yǎng)的培訓(xùn)基地。
      2)培訓(xùn)項(xiàng)目有在崗提升培訓(xùn)、晉級(jí)培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,各分校每個(gè)業(yè)務(wù)崗位的員工每年都有3次來(lái)總部提升學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),每個(gè)管理崗位的員工員工每年都有2次來(lái)總部學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
      【晉升發(fā)展】
      隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長(zhǎng),各崗位均需要各層級(jí)**人才。
      1)專業(yè)發(fā)展通道:初級(jí)老師--中級(jí)老師--**老師--資深老師
      2)管理發(fā)展通道:老師--教學(xué)主管--區(qū)域教學(xué)經(jīng)理--校長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
      3)很多員工雖然入職時(shí)沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),但在公司人才培訓(xùn)體系下,入職半年左右晉升為中級(jí)崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。

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