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    績效考核人員 2-3K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核制度建設;
      2、開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      4、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
      5、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
      6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
      7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
      8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系。
      任職資格:
      1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
      2、兩年以上績效管理工作經驗;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
      6、待遇可面議。
      工作時間:9:00-18:00,午休兩小時,單休
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