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彌勒市阿細(xì)蜜源蜂業(yè)有限公司

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彌勒市阿細(xì)蜜源蜂業(yè)有限公司

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)品企劃/品牌企劃 **運(yùn)營官CCO 招聘專員/助理招聘經(jīng)理/主管行政人事

阿細(xì)蜜源彌勒總公司

合伙人項(xiàng)目經(jīng)理影視策劃/制作績效考核 UI設(shè)計(jì)/顧問品牌經(jīng)理/專員客戶關(guān)系管理日用品采購食品采購淘寶直播主播淘寶網(wǎng)絡(luò)主播倉庫配貨培訓(xùn)專員招商經(jīng)理（BD) 美團(tuán)代運(yùn)營/業(yè)務(wù)員

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職位詳情招聘職位（36）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：彌勒市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：阿細(xì)蜜源彌勒總公司
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、對公司所采購各類物資、產(chǎn)成品進(jìn)行入庫前的數(shù)量清點(diǎn)、單據(jù)核對，檢查所購物資的包裝情況，做好記錄，將入庫前物資檢驗(yàn)的結(jié)果及時反饋給公司，以便公司及時做出相應(yīng)處理；
2、辦理各類物資的出入庫手續(xù)，檢查單據(jù)是否填制齊全，單據(jù)不全者拒絕出入庫，嚴(yán)把出入庫物資的質(zhì)量關(guān)：對出庫物資也要進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)，杜絕不合格品投入使用或流入市場；
3、優(yōu)化出入庫流程，保證出入庫工作的準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)倉庫的整體規(guī)劃、布局及分區(qū)管理，各類物資的分類存放、整理和保管，倉庫規(guī)劃，包括規(guī)劃存放區(qū)域，設(shè)計(jì)各類物資的擺放規(guī)則、位置，合理利用倉容及各類資源；
5、制定倉庫安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患；
6、負(fù)責(zé)倉儲管理制度的制定，庫存帳目清晰、定期盤點(diǎn)，確保庫存的準(zhǔn)確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見，負(fù)責(zé)客戶投訴的查實(shí)、責(zé)任判定，并對作業(yè)環(huán)節(jié)做出檢討與改善；
7、核定和掌握各種物資的儲備定額，并嚴(yán)格控制，保證庫存合理；
8、對各類物資進(jìn)行動態(tài)管理，及時提出采購需求報(bào)告；
9、對倉庫內(nèi)發(fā)生的滯料、廢料予以及時處理；
10、做好各類物資的裝卸、搬運(yùn)、出入庫及庫內(nèi)搬移作業(yè)，做好各類物資的分揀、拆包，產(chǎn)成品的包裝、打包，做好庫內(nèi)物資的理貨、配貨工作，并及時將物資發(fā)送指定地點(diǎn)；
11、負(fù)責(zé)物流公司的尋找、洽談、確定并建立合作關(guān)系，與物流公司溝通協(xié)調(diào)，洽談合理的物流費(fèi)用，建立信譽(yù)機(jī)制，簽訂物流合同，培育長期物流合作伙伴，對物流公司優(yōu)化管理，淘汰不合理的物流公司；
12、負(fù)責(zé)作業(yè)數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)包括：進(jìn)貨準(zhǔn)確率、進(jìn)貨量、出貨準(zhǔn)確率、出貨量、理貨錯誤率）的收集與分析，并制定相關(guān)的改善方案并組織實(shí)施，保證出貨的準(zhǔn)確性，科學(xué)合理地進(jìn)行商品物資的調(diào)配、儲存、運(yùn)輸，不斷降低運(yùn)營成本，減少貨品損失；
13、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募需求，依員工考核、獎懲辦法，執(zhí)行公司考核政策，參與部門人員的招聘甄選；
14、負(fù)責(zé)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的制定，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施，定期與員工溝通，組織員工活動，負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)計(jì)劃制定并實(shí)施，有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時施予機(jī)會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)；
15、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項(xiàng)，運(yùn)用有效管理方法，激勵部門人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標(biāo)的達(dá)成；
16、按照公司標(biāo)準(zhǔn)積極完成臨時任務(wù)，負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
任職要求：
1、25—，大專（含）以上學(xué)歷；
2、身體健康，能吃苦耐勞，性格開朗；
3、有良好的自主學(xué)習(xí)能力，對數(shù)據(jù)敏感，責(zé)任心強(qiáng)；
4、不得有影響食品安全的各類疾病。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：梵林
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