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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    協(xié)助部門負責人完成部門日常事務工作;
    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制訂并實施個人工作計劃;
    維護和招聘渠道的關系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
    收集和篩選應聘者簡歷,對應聘簡歷進行甄別;與潛在候選人溝通,通知安排面試等;
    負責對各品牌加盟商提供優(yōu)質的人事服務(人事、績效、薪酬、轉會等)。

    任職要求:
    1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
    2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘作業(yè)流程;
    3、對互聯(lián)網(wǎng)平臺化有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有大型企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
    4、極強的責任心,較強的溝通能力,工作認真、細致,思維敏捷,身心健康;
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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