崗位職責：
1、熟記公司文化、理念,掌握培訓技巧 及銷售話術,為客戶提供**具針對性服務;
2、通過電話銷售的模式,開發新客戶,維護、鞏固及拓展老客戶;
3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;
4、根據公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標(KPI)
薪資待遇：
1、底薪3000+高提成+豐厚獎金（周獎，月獎)+**宿+帶薪培訓+晉升發展,通過過自己努力月薪過萬不是夢！！！
2、每年享受各地旅游的機會和多次學習機會。（報銷出差費用）。
3、底薪+提成+獎金+外派出差機會+發展前景+帶薪休假
5、**者可派送總部學習、深造。
6、提供公平、公開、公正的晉升平臺。
7、每日、每周、每月**員工獎勵。
8、入職提供**宿和帶薪培訓，快速提升自我。
晉升制度：課程代表—銷售主管—銷售總監—經理
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶的長期戰略合作計劃。
職位要求：
1、年齡，學歷不限、男女不限，有無經驗均可。
2、有毅力，有開拓創業精神。
3、熱愛銷售，不斷突破自我。
4、具有良好的人際溝通能力，較強的客戶服務意識和團隊合作精神，渴望挑戰自我。
5、為人誠實，熱情大方，能吃苦耐勞，承受能力強，有上進心。
6、對待工作認真負責，責任心強，不甘于平凡，喜歡挑戰。
7、具親和力，真誠細心。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！