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云南昌寧紅茶業(yè)集團(tuán)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

茶藝師會(huì)計(jì)助理茶藝師出納會(huì)計(jì)主管品控部經(jīng)理/質(zhì)量管理部經(jīng)理產(chǎn)品專員市場(chǎng)部經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)員區(qū)域銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理品牌事業(yè)部總監(jiān) 美工/設(shè)計(jì)師（物流）裝配專員（電商）運(yùn)營(yíng) 策劃及新媒體運(yùn)營(yíng)專員（電商）產(chǎn)品專員物流部經(jīng)理電商部經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

任職資格：
1、年齡25—，性別不限，具有3年以上茶葉、快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、有市場(chǎng)策劃能力，熱愛(ài)市場(chǎng)工作，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
3、具備敏銳的市場(chǎng)分析及判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)意及創(chuàng)新思維；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和協(xié)調(diào)組織能力，善于挑戰(zhàn)；
6、善于與客戶溝通，促成茶葉銷售；
7、有良好的職業(yè)道德及品行，綜合素質(zhì)良好；
其它要求：強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞

崗位工作描述：
1. 負(fù)責(zé)組織策劃招商說(shuō)明會(huì)、展會(huì)等活動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)本部門的工作計(jì)劃的跟進(jìn)；
3．積極開(kāi)拓市場(chǎng)，運(yùn)用各種有效促銷方式，確保終端市場(chǎng)的占有率，及時(shí)做好應(yīng)收款項(xiàng)回籠的工作；
4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷的管理與策劃，提供有效的市場(chǎng)營(yíng)銷分析方案；
5.客戶投訴與市場(chǎng)維護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行與監(jiān)督
6.會(huì)同電商部開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷和微信推廣的廣告方案及其實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)及時(shí)掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)并做出調(diào)整，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
8.負(fù)責(zé)召開(kāi)部門員工工作總結(jié)會(huì)，檢查督促工作進(jìn)度，掌握部門員工思想狀況。 11.負(fù)責(zé)召開(kāi)模擬談判，提升部門員工談判技巧；
9.負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)資料的歸檔、整理、收集、存檔的管理工作，及時(shí)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告；負(fù)責(zé)做好意向客戶、加盟商檔案管理；
10.負(fù)責(zé)樹(shù)立公司良好的市場(chǎng)銷售和服務(wù)形象；
11.負(fù)責(zé)不定期培訓(xùn)部門員工市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
12.負(fù)責(zé)本部門的工作流程制度的完善；
13.完成公司交辦的其他工作。

崗位晉升通道：市場(chǎng)經(jīng)理——品牌事業(yè)部總監(jiān)
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- 聯(lián)系人：王女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市西山區(qū)廣福路紅星美凱龍7棟1812昌寧紅上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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