崗位職責(zé)：
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程、建立培訓(xùn)需求體系;
3、制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化；
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；
5、具有教育行業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、工作時(shí)間：每天9:00-18:00,周一至周五,單休； 7、薪酬福利：五險(xiǎn)一金；2、工齡工資；3、年終獎(jiǎng)金；4、出游學(xué)習(xí)；5、不定期旅游；6、帶薪年假；7、節(jié)日福利；8、生日福利；9、完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制；10、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，11、每年兩次良好的晉升空間；12、舒適良好的室內(nèi)工作環(huán)境；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！