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    信息安全工程師/等保測評工程師 8-9K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計算機(jī)軟件,計算機(jī)軟件,咨詢/顧問,檢測/認(rèn)證
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
         為客戶提供操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等安全測評、風(fēng)險評估、安全整改、安全加固等工作;具體工作職責(zé)包括但不限于。
      1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)安全掃描、整改風(fēng)險評估、整改方案制定及安全加固實施;編制安全掃描及安全加固相關(guān)報告的編制。
      2、負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)的入網(wǎng)安評、測評、風(fēng)險評估等安全檢查工作;負(fù)責(zé)編制信息系統(tǒng)安全檢查報告。
      3、負(fù)責(zé)突發(fā)重大安全事件的及時響應(yīng);對發(fā)生的安全事件進(jìn)行分析并提出修補(bǔ)措施;對避免再次發(fā)生此類安全事件提出合理建議。
      4、負(fù)責(zé)對信息系統(tǒng)的滲透測試工作、負(fù)責(zé)安全日志分析工作。
      5、根據(jù)客戶需求設(shè)計解決方案,按照文檔規(guī)范整理編寫技術(shù)支持文檔。
      6、協(xié)助公司相關(guān)人員完成等保測評項目、信息安全風(fēng)險評估項目、信息安全咨詢項目的技術(shù)支持工作;
      7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      職位要求:
      1、五官端正;具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、文檔編輯能力;做事認(rèn)真細(xì)心,有團(tuán)隊意識,有工作責(zé)任心。
      2、具備較強(qiáng)的風(fēng)險評估、解決方案設(shè)計能力;
      3、熟悉滲透測試的步驟、方法和流程,熟練掌握至少一種滲透測試工具;能自行進(jìn)行Web滲透測試,Web代碼漏洞挖掘和分析等。
      4、熟悉國家網(wǎng)絡(luò)安全法,熟悉信息安全體系、信息安全類標(biāo)準(zhǔn),對信息安全體系、等級保護(hù)與測評、風(fēng)險評估有較全面的認(rèn)識。
      5、熟悉使用ASP/PHP/JavaScript/Python等至少一種腳本語法。
      6、熟悉信息安全/IT行業(yè)知識,掌握安全產(chǎn)品/網(wǎng)絡(luò)協(xié)議/操作系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫/中間件相關(guān)知識;了解漏掃及滲透相關(guān)知識。熟悉常見的主機(jī)、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫、Web漏洞的安全檢查和加固方法及風(fēng)險評估。
      7、 熟悉windows\linux系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)、等安全設(shè)備防護(hù)操作。
      8、有以下情況之一者,優(yōu)先錄用:
      (1)具有等保測評工作經(jīng)驗或者風(fēng)險評估工作經(jīng)驗。
      (2)有具體的業(yè)務(wù)調(diào)研、安全風(fēng)險分析及信息安全管理制度、流程建設(shè)、等級保護(hù)、解決方案實施經(jīng)驗。
      (3)有《信息安全工程師》資格證書(國家軟考)。
      (4)有《等級保護(hù)測評工程師》初級/中級/**資格證書。
      (5)有CISP、CISAW、CISM、CISSP、CCNP等培訓(xùn)獲得的信息安全類資格證書。
         公司提供彈性的工作方式,工作地點主要在項目所在地,根據(jù)與您面試的情況和對您工作能力的認(rèn)定,進(jìn)行相應(yīng)的薪酬定級,薪酬主要由底薪+績效獎金+出差補(bǔ)貼(如果有)+資質(zhì)證書補(bǔ)貼等構(gòu)成。公司提供有競爭力(不低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))的薪酬。公司主要福利如下:
      (1)保險及津貼:六險(社會統(tǒng)籌五險+意外傷害險)
      (2)節(jié)日及生日福利;
      (3)休假:日常雙休、帶薪年假、國家法定節(jié)假日;
      (4)員工體檢:每年提供一次員工免費體檢;
      (5)員工旅游:每年組織一次員工外出旅游;
      (6)出差補(bǔ)貼:出差人員享有出差補(bǔ)貼;
      (7)培訓(xùn)晉升:享有公司內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)和公平、透明的晉升機(jī)會。
      注:公司先進(jìn)行電話或視頻初試,通過者再到公司參加復(fù)試!
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