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單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,商業(yè)/貿易/進出口,旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（33）

基本信息
- 工作地點：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責 1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓、員工關系等人力資源相關制度；

2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、員工離職等管理工作；

3、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到**適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M工作；

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料

6、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；

7、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；

任職資格

1、統(tǒng)招大學本科以上學歷（不接受專升本、自考本科），人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓及協(xié)調員工關系優(yōu)先；

3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協(xié)調、溝通和組織策劃；

4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞資關系等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗。

5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高；

6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。

7、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度
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- 聯(lián)系人：人事部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)萬華路660號濱江俊園20棟（17-22棟速遞易旁）上班路線查詢
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