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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的事物,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)
      2、制定酒店管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,規(guī)范各級管理人員和員工的職責(zé),并貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷;閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行
      3、建立健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化,使酒店有個(gè)高效率的工作系統(tǒng)
      4、定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題
      5、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
      6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作
      7、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓
      8、關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作
      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),
      2、同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
      3、具備專業(yè)的酒店管理能力和執(zhí)行力
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