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    培訓(xùn)主管/經(jīng)理 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1.大專及以上,管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
      2.良好的溝通及語言表達能力,熟練運用辦公軟件,能獨立完成培訓(xùn)課程開發(fā);
      3.熟悉崗位培訓(xùn)流程,有企業(yè)培訓(xùn)管理五年以上工作經(jīng)驗;
      4.工作積極、主動,有責(zé)任心,富有團隊合作精神;
      5.有綜合性集團公司培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
      工作內(nèi)容:
      1.協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)年度培訓(xùn)計劃并分解;
      2.負責(zé)編制、優(yōu)化培訓(xùn)管理制度類文件,并進行管控;
      3.負責(zé)進行公司各類培訓(xùn)項目的課程研發(fā)、培訓(xùn)實施、訓(xùn)后跟進及總結(jié);
      4.負責(zé)進行公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)及日常管理;
      5.負責(zé)培訓(xùn)資源、員工培訓(xùn)檔案的管理;
      6.結(jié)合各部門培訓(xùn)需求,針對管理或某方面技術(shù)技能安排專題的培訓(xùn),含公司規(guī)章制度、員工的禮儀禮節(jié)、職業(yè)道德、團隊建設(shè)等課程授課;
      7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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