自拍视频一区二区三区,2024国产精品视频,亚洲欧美一区二区三区久本道91

財務(wù)主管/經(jīng)理 4.5-6K元/月
社會保險...

云南優(yōu)爾藍人力資源有限責任公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 5054 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

云南優(yōu)爾藍人力資源有限責任公司

證

1周前

最近登錄
42%
簡歷查看率
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù)
注冊資金：
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務(wù)主管/經(jīng)理客服普工操作工切片操作工切片工切片工切片工操作工普工普工操作工普工售前服務(wù) 電話客服售前服務(wù) 銷售代表組裝工手藝工查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（77）

基本信息
- 工作地點：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：
職位描述

工作職責：
1、統(tǒng)籌支付事業(yè)部的財務(wù)工作，能夠建立健全財務(wù)管理體系，管理財務(wù)部的日常工作，開展人員規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展，提升組織能力；
2、按照準則及管理要求組織會計核算及報告工作，提供管理所需信息，滿足相關(guān)方要求；
3、負責公司預(yù)算預(yù)測、分析工作，做好目標及績效管理，關(guān)注效果和效率；
4、負責公司的資金管理、與業(yè)務(wù)部門配合開展清結(jié)算業(yè)務(wù)，建立、健全運作流程、提升效率并確保資金安全，同時滿足相關(guān)監(jiān)管要求；
5、參與業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品和商業(yè)模式的設(shè)計，提供財務(wù)意見，對公司的重大經(jīng)營管理活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
6、與當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)、稅務(wù)、銀行等部門及會計事務(wù)所等相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
任職要求：
1、大學中專或以上學歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2、同類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、為人正直，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立思考，具備獨當一面的能力以及良好的抗壓能力和學習能力；

4、良好的中文表達能力；
1、大學中專或以上學歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2、同類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、為人正直，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立思考，具備獨當一面的能力以及良好的抗壓能力和學習能力；

4、良好的中文表達能力；
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：舒杰
- 電話：
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)國際會展中心老倌1號門3樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

財務(wù)主管/經(jīng)理 4.5-6K元/月
社會保險...

云南優(yōu)爾藍人力資源有限責任公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 5054 人申請：3人

1周前

42%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

財務(wù)主管/經(jīng)理 4.5-6K元/月 社會保險... 云南優(yōu)爾藍人力資源有限責任公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 5054 人 申請：3人

1周前

42%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

財務(wù)主管/經(jīng)理 4.5-6K元/月
社會保險...

云南優(yōu)爾藍人力資源有限責任公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 5054 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>