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綠盾大數(shù)據(jù)服務(wù)（云南）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 3271 人申請：8人

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綠盾大數(shù)據(jù)服務(wù)（云南）有限公司

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1周前

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7年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,金融/銀行,咨詢/顧問,檢測/認(rèn)證
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

綠盾大數(shù)據(jù)服務(wù)(云南)有限公司

政務(wù)服務(wù)大廳工作人員渠道管理部信用管理綜合服務(wù)助理

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：綠盾大數(shù)據(jù)服務(wù)(云南)有限公司
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司分配區(qū)域地州市場新客戶的資料搜集，并通過有效溝通，將新客戶開發(fā)為當(dāng)?shù)財(cái)?shù)據(jù)合作商；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)公司分配區(qū)域地州市場的**終市場開發(fā)。
3、通過培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)等有效溝通，讓區(qū)域合作伙伴完成征信數(shù)據(jù)銷售及市場占有率，并完成銷售業(yè)績；
4、協(xié)助地州數(shù)據(jù)運(yùn)營商維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的**大潛力；
5、定期與**終客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位優(yōu)勢：
1、目前國家非常重視誠信體系建設(shè)及聯(lián)合懲戒，大部分有經(jīng)驗(yàn)的都是員工都會(huì)的到較高回報(bào)。
2、公司有良好的晉升渠道，多種晉升方式，直至享受股東分紅，無需論資排輩。
3、公司已取得中國人民銀行《企業(yè)征信業(yè)務(wù)經(jīng)營備案證》，是客觀中立的第三方合法大數(shù)據(jù)征信機(jī)構(gòu)，終端客戶遍布大江南北，屬于國家近年**重視的誠信建設(shè)的基礎(chǔ)。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)綠盾全國企業(yè)征信系統(tǒng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)（www.11315.com）與銀行客戶、互金客戶、政府機(jī)構(gòu)、征信數(shù)據(jù)公司等客戶的大數(shù)據(jù)合作及銷售；
2、其他基于征信大數(shù)據(jù)的政府采購、招標(biāo)投標(biāo)、行政審批、市場準(zhǔn)入、資質(zhì)審核、銀行信貸、大型企業(yè)等等客戶解決方案的銷售。
3、完成公司的銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司征信大數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案與客戶的合作共贏，推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的有效接入應(yīng)用，提升客戶滿意；
4、開發(fā)潛在行業(yè)客戶，并對大客戶進(jìn)行維護(hù)和管理，提高客戶的滿意度；
5、根據(jù)銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，基于綠盾大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品，完成業(yè)績目標(biāo)（征信方向產(chǎn)品；精準(zhǔn)營銷方向產(chǎn)品）。

任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，擁有積極樂觀的工作態(tài)度，能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶期望，高效整合內(nèi)外部資源完成銷售業(yè)績；
3、具有一定的文字功底和較強(qiáng)的宣講能力，思維敏捷；
4、有服務(wù)金融行業(yè)客戶，特別是銀行及其他信貸客戶經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5、了解互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)行業(yè)；對大數(shù)據(jù)行業(yè)有濃厚興趣；
6、為人正直，富有激情和創(chuàng)新理念。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：彩云北路728號(hào)(菊華立交橋旁/4號(hào)線與6號(hào)線交叉口) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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