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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營銷經(jīng)理涼菜師酒店前臺財務部經(jīng)理客房部經(jīng)理切配收銀員辦公室主任廚師辦公室文員水電工房務中心文員餐飲部經(jīng)理餐飲、客房服務員

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：陸良縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1.根據(jù)國家有關方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規(guī)劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績考核等方案和制度并具體組織和執(zhí)行各項人力資源管理策略的實施工作;
  2.負責做好上傳下達，與各部門保持良好的溝通和協(xié)作;
  3.負責與業(yè)務相關的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務市場等建立并保持良好的工作關系;
  4.負責本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理工作;
  5.負責審核工資、勞保福利、節(jié)日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發(fā)放;
  6.負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納，繳費基數(shù)的核定;
  7.負責審核員工錄用、勞動合同簽訂/續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續(xù)的辦理;
  8.負責組織主管以上管理人員的招聘、考核、調(diào)動、獎懲、晉升、解聘等工作;
  9.根據(jù)國家政策規(guī)定的變動，補充完善人事制度、工作程序，協(xié)助其他部門經(jīng)理有效地管理員工，解答員工疑問，妥善處理人事糾紛和投訴;
  10.掌握員工的基本素質(zhì)情況，了解培訓需求，組織山莊員工培訓計劃的制訂，執(zhí)行主管以上人員的培訓計劃;
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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