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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2015年2月5日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1. 與董事長保持良好溝通,向董事長匯報各店經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標經(jīng)董事會審批后組織并監(jiān)督實施;
      2. 根據(jù)董事會下達的年度任務(wù)指標并合理分解,制定和實施經(jīng)營計劃、成本預(yù)算,確定公司經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案;
      3. 授權(quán)各總監(jiān)、各店總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標得到全面落實;
      4. 負責(zé)召集高層管理者會議,聽取各總監(jiān)、店總經(jīng)理工作匯報,制定整體營銷策劃方案并組織監(jiān)督實施;
      5. 負責(zé)公司管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司人力資源市場競爭力。
      任職資格:
      1. 性別不限,大專及本科以上,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識;
      2. 具有大型餐飲管理5年以上高管經(jīng)歷,具有良好的前瞻性和決策能力、較強的組織、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力,或具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷;
      3. 具備好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,把握全局的操控能力,有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力;
      4. 具有強烈的責(zé)任心、
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