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  • 1周前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數:1000人以上
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1、根據公司業務發展情況和市場水平,制定合理薪酬調整實施辦法;
    2、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
    3、社保、公積金等員工保障福利的執行;
    4、協調組織完成公司績效評價標準的調整,執行公司考核體系和規范;
    5、完成上級領導安排的其他工作。
    任職要求:
    1、本科(含)以上學歷,人力資源管理或相關管理專業優先考慮;
    2、側重薪酬、績效管理工作,有房地產企業工作經驗者優先;
    3、熟悉人力資源勞資方面的政策法規,熟悉當地社會保障政策及辦理流程;
    4、良好的職業操守、細心謹慎,工作原則性強協調能力及溝通能力強;
    5、能承受較大的工作壓力。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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