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    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,制定個(gè)人招聘計(jì)劃;
      2. 利用各種渠道發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
      3. 收集和篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行甄別;與潛在候選人溝通,通知安排面試等;
      4. 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)定意見(jiàn),對(duì)擬錄用人員進(jìn)行溝通,完成錄用通知,安排到店;
      5. 定期參加校招和社招,對(duì)招聘的人才信息,及時(shí)錄入并及時(shí)跟蹤人員變動(dòng)情況;
      6. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成部門(mén)日常事務(wù)工作。
      崗位要求:
      1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
      2. 有招聘經(jīng)驗(yàn),人力資源、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有證書(shū)的條件可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;
      3. 有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真、細(xì)致,思維敏捷,身心健康。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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