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    地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn) 6-8K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      薪資福利:
      1、試用期(1—3個(gè)月)2000無(wú)責(zé)底薪(本科及以上學(xué)歷可享3000無(wú)責(zé)底薪)+1000績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成(35%);
      2、轉(zhuǎn)正后保底3000—6000+高額提成(35%—70%)+績(jī)效獎(jiǎng)金;
      3、公司購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn);
      4、全員節(jié)假日禮品發(fā)放;
      5、生日禮物+生日會(huì);
      6、定期高質(zhì)量團(tuán)建;
      7、全員年度旅行;
      8、全員年終獎(jiǎng);
      9、公司分紅。

      晉升體系:
      經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)理—總監(jiān)—昆明大區(qū)(地州城市)經(jīng)理—儲(chǔ)備洲級(jí)總經(jīng)理—洲級(jí)總經(jīng)理—大區(qū)總裁
      1、晉升條件按業(yè)績(jī)劃分,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo),審核無(wú)誤即可晉升。
      2、晉升與學(xué)歷、工作年限等非業(yè)績(jī)條件無(wú)關(guān)。
      3、晉升令由公司總部總經(jīng)理直接審核頒發(fā),不存在逐級(jí)操作。
      4、達(dá)標(biāo)即刻晉升,次月任職。

      培訓(xùn)體系:
      1、公司有專(zhuān)職內(nèi)訓(xùn)部門(mén),有成規(guī)模的內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
      2、公司設(shè)有專(zhuān)用培訓(xùn)基金,支持員工外訓(xùn)。
      3、帶薪崗前培訓(xùn)。
      4、在崗培訓(xùn),初級(jí)銜接培訓(xùn)—中級(jí)銜接培訓(xùn)—**銜接培訓(xùn)。
      5、一對(duì)一責(zé)任制帶教,傳幫帶師徒模式帶訓(xùn)。
      6、其它必要技能培訓(xùn)(金融知識(shí),法律知識(shí))。
      7、日常內(nèi)訓(xùn)課程免費(fèi)開(kāi)放。

      工作內(nèi)容:
      1、通過(guò)公司客戶(hù)服務(wù)平臺(tái),利用公司客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)客戶(hù);
      2、維護(hù)客戶(hù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、高效的銷(xiāo)售及咨詢(xún)服務(wù);
      3、定期與客戶(hù)溝通,建立良好的長(zhǎng)期關(guān)系;
      4、與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通,介紹房源,促成客戶(hù)簽單交易。

      任職條件:
      1、年滿(mǎn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
      2、善于交流溝通,有親和力;
      3、勇于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪;
      4、有銷(xiāo)售、地產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬條件,優(yōu)先考慮。

      工作時(shí)間:
      上六休一(自由調(diào)休),9:00—18:30,中午休息一小時(shí)。
      輪崗值班19:00—21:00(約每?jī)芍芤淮危?br/>
      工作地點(diǎn):
      公司在昆明市共有門(mén)店31家,官渡區(qū)各門(mén)店,呈貢各門(mén)店可自行選擇。

      面試地點(diǎn):
      星都國(guó)際總部基地47棟整棟。

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    • 聯(lián)系方式

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