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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售,計算機軟件
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設計師銷售部部長行政助理銷售代表

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1市場拓展
2）在總經(jīng)辦的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各區(qū)域經(jīng)理，并帶領下屬工作和定期評估；
3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡，下達到既定銷售目標；
4）親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場發(fā)展；
5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2組織建設
1）根據(jù)市場需要，建立并不斷完善、調(diào)整本區(qū)域區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務員隊伍，并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍；
2）努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構運轉(zhuǎn)效率，并指導下屬提高各客戶的組織結(jié)構運作水平；
3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成既定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構的凝聚力；
4）根據(jù)公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；
5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

三、渠道開發(fā)方面
1、在銷售部長指導下制定區(qū)域開發(fā)目標及行動計劃
2、覆蓋拜訪目標新市場，完成新售點開拓目標
3、保障新售點的質(zhì)量符合公司相關標準要求

四、市場、招商方面
4、提供市場調(diào)查報告
5、提供市場招商方式建議，參與招商方案的策劃
6、各類招商活動的實施
7、提供區(qū)域市場營銷參考策略

五、具體業(yè)務方面
8、現(xiàn)場拜訪區(qū)域各售點，檢查售點營業(yè)狀況，評估售點營業(yè)績效
9、按照公司標準指導和落實售點改善店面裝修形象
10、指導和落實售點改善店內(nèi)陳設及貨品陳列
11、指導和落實售點改善貨品進銷存管理
12、區(qū)域售點的銷售目標管理與分析
13、建立良好的區(qū)域客戶關系，保持親善的態(tài)度，樹立公司專業(yè)形象
14、售點營業(yè)員銷售技能及服務規(guī)范的培訓指導
15、指導導和監(jiān)督區(qū)域售點的促宣活動執(zhí)行情況
16、協(xié)助區(qū)域客戶策劃和落實售點各類促宣活動
17、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，及時向上級領導反饋并提出建議
18、負責區(qū)域各種推廣方案的制定
六、業(yè)務流程
1、負責編制年、季、月度銷售目標、計劃，并按時提交給總經(jīng)理。
2、根據(jù)市場需求及時調(diào)整銷售策略，不斷拓寬業(yè)務渠道，建立完善的業(yè)務網(wǎng)絡，擴大市場的覆蓋面與提高市場占有率；
3、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標，針對客戶特性制訂相應可行的銷售方案。
4、負責跟進目標計劃的實施，合理下達銷售方案，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。
5、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；
6、協(xié)助上級領導部門管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行；協(xié)助公司對產(chǎn)品市場進行調(diào)研活動。
7、負責市場調(diào)查及預測工作的實施，認真聽取本部門業(yè)務人員的匯報，及時進行分析，作出戰(zhàn)略性調(diào)整，制訂應對準備策略。
8、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合，并提出相關措施；
9、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。
10、負責收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息。
11、負責做好交易往來客戶名簿及競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導實施。
12、要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都應承擔相對責任。
13、按計劃完成每月任務定額，監(jiān)控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成。
14、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展。
15、負責加強完善分銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作。
16、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施。
17、負責營銷實績的管理，以及所屬人員的考核考評工作的實施；并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔。
18、負責協(xié)助制訂本部門相關管理制度，推行企業(yè)文化管理體制，提升全體業(yè)務人員的專業(yè)素質(zhì)水平。
19、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤。
20、參與或主持相關的工作會議。
21、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀。
22、完成上級領導下達的其它臨時工作任務。
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