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    薪酬專員 4.5-6K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)建立、完善、落實(shí)薪酬考核制度,建立薪酬管理體系和標(biāo)準(zhǔn)管理流程;
      2、建立、完善薪酬績效激勵(lì)方案,并提出合理化的建議,優(yōu)化崗位薪酬績效設(shè)計(jì)方案;
      3、持續(xù)與各業(yè)務(wù)部門溝通并充分了解部門需求,不斷完善薪酬績效發(fā)展相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),提升各部門門薪酬績效管理水平;
      4、分析績效考核結(jié)果,編制總結(jié)報(bào)告,使績效考核結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動、淘汰等方面得到有效應(yīng)用;
      5、熟練使用office辦公軟件,尤其是Excel;
      6、全日制本科及以上學(xué)歷,**者可放寬學(xué)歷限制。
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