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人力資源副總監(jiān) 15-20K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,交通/運(yùn)輸/物流,跨領(lǐng)域經(jīng)營
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源中心

營銷運(yùn)營經(jīng)理營銷策劃主管電商經(jīng)理平面設(shè)計(jì)師自媒體主管財(cái)務(wù)經(jīng)理資金主管招商經(jīng)理創(chuàng)孵基地運(yùn)營總監(jiān) 園區(qū)總經(jīng)理電商運(yùn)營副總監(jiān) 銷售經(jīng)理招商總監(jiān) 報(bào)規(guī)報(bào)建總監(jiān) 營銷策劃總監(jiān) 地產(chǎn)營銷副總水電安裝工程師招商主管物流副總經(jīng)理人力資源副總監(jiān)

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職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源中心
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30—，5年以上集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠組織管理人力資源各大模塊，并根據(jù)公司發(fā)展要求制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、熟悉地區(qū)人力資源發(fā)展?fàn)顩r；
4、能夠根據(jù)公司各個(gè)階段進(jìn)行人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，合理節(jié)約人力資源成本；
5、親和力強(qiáng)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力；
6、有戰(zhàn)略意識(shí)和發(fā)展眼光，具有很強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、制訂人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,并組織實(shí)施，構(gòu)建人力資源管理平臺(tái)；
2、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括開發(fā)與配置、培訓(xùn)與提升、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等），制定和完善人力資源管理制度和工作流程；
3、組織制定年度人力資源需求計(jì)劃、公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，編制公司年度薪酬調(diào)整方案；
4、設(shè)計(jì)制定公司激勵(lì)機(jī)制、績效管理體系、績效考核機(jī)制和薪酬福利體系；
5、負(fù)責(zé)公司員工績效考核，合理分析績效考核結(jié)果；
6、建立完善公司員工培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程，并針對性開展培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)各類中**人才的甄別和選拔，建立完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)做人力資源成本預(yù)算，降低人力風(fēng)險(xiǎn)；
9、根據(jù)公司發(fā)展階段，及時(shí)進(jìn)行人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導(dǎo)部門工作計(jì)劃完成，監(jiān)督計(jì)劃完成情況；
10、培養(yǎng)HR團(tuán)隊(duì)，提升HR人員從業(yè)能力；
11、協(xié)助完成董事長下達(dá)的其它工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：楊先生
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- 工作地址：昆明市經(jīng)開區(qū)順通大道末端經(jīng)景路38號(hào)浩宏產(chǎn)業(yè)園辦公樓2樓上班路線查詢
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