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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、招聘渠道的管理與維護(hù);
      2、篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,面試預(yù)約;
      3、人事政策和管理制度的執(zhí)行和貫徹;
      4、負(fù)責(zé)員工信息庫(kù)及各類人事資料管理;
      5、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及工資核算;
      6、負(fù)責(zé)公司社保辦理;
      7、新員工崗前制度培訓(xùn);
      8、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)管理;
      9、企業(yè)文化活動(dòng)組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行統(tǒng)籌;
      10、協(xié)助完成上級(jí)交辦的行政日常事務(wù)。

      任職資格:
      1、大專以上學(xué)歷,有人事、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
      2、熟悉人事版塊,能獨(dú)立完成招聘、工資核算、社保等具體工作;
      3、有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;
      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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