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    春融街房產銷售人員 10-15K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      技能要求:
      工商管理,市場營銷,商務知識,策劃,普通話,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
      家韻找房,成立于2009年,是以數(shù)據(jù)驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新   、租房、旅居房產等房產交易服務,并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)技術驅動服務品質及行業(yè)效率的提升。
      家韻找房致力于搭建房產服務者生態(tài)平臺,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質監(jiān)控,都有嚴格的標準。從而讓經(jīng)紀人都能提供標準化的專業(yè)服務,讓經(jīng)紀人職業(yè)化。

      【崗位職責】
      1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務;
      2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用幸福里等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;
      3.參與商務談判,負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系;
      4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
      【崗位要求】
      1.2020&2021屆全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,市場類、管理類專業(yè),對房地產、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
      2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
      3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
      4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強;
      5.具有較強的學習管理能力,統(tǒng)籌組織能力。
      【薪酬福利】
      1.具有競爭力的薪酬:
      底薪5400元/月(基本底薪2400元+績效薪資1000元+獎金補貼2000元)
      2.貼心額外福利:
      入職**個月開單,轉正獎勵2000元;
      入職第二個月開單,轉正獎勵1000元。
      3.3個月內業(yè)績累計達到30000元,獎勵電瓶車1輛(此活動截止2020年9月10日)。
      【培訓體系】
      完善的培訓體系
      1.崗前培訓:正式上崗前,專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練;
      2.融合訓:入職1月內,進行業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
      3.銜接訓:入職1-2月后,針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓;
      4.業(yè)務全級訓:入職3-5月后,根據(jù)業(yè)務不同階段,進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“;
      5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
      【培養(yǎng)與淘汰機制】
      1.1-3月:著重培養(yǎng)行業(yè)認知和業(yè)務基礎能力,助力新員工轉正;
      2.4-6月:致力于打造轉正員工的儲備店經(jīng)理計劃;
      3.7-8月:學習成長為MVP儲備商圈經(jīng)理序列;
      4.9-10月:儲備商圈經(jīng)理定制學習計劃;
      5.11-12月:商圈經(jīng)理任職競聘。
      【晉升發(fā)展路徑】
      多元化,透明公開
      發(fā)展晉升路線:A-M-MVP-S
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