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昆明智旺實(shí)業(yè)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人出納生產(chǎn)普工普工成品倉庫管理員倉庫管理員生產(chǎn)經(jīng)理銷售總監(jiān) 渠道專員銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理品管經(jīng)理/品管主管人力行政主管門店產(chǎn)品配送專員配送專員開單員

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：
職位描述

一、崗位職責(zé)：在門店主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成門店產(chǎn)品配送及倉儲(chǔ)保障服務(wù)工作。
二、崗位描述：
（一）工作紀(jì)律：
1、嚴(yán)格遵守公司的考勤制度及其他相關(guān)規(guī)章制度。
2、安全地配送公司產(chǎn)品到客戶手中。
3、服從門店主管的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作安排有異議，要在工作完成后向上級(jí)匯報(bào)。
（二）安全出車：
1、出車前按要求檢查電動(dòng)車車況。
2、檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完好是否完整  。
3、按規(guī)定時(shí)速駕駛不違章駕車，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，積極提出有關(guān)行車安全的合理化建議，做到無任何事故。
4、按時(shí)到崗，及時(shí)送貨，不松懈出車
5、定期對(duì)車輛進(jìn)行全面清潔及檢查維護(hù)并形成記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除或上報(bào)。
（三）配送流程：
1、做到從出貨—運(yùn)輸—顧客清點(diǎn)簽字—付款—回收—入庫—財(cái)務(wù)核銷各環(huán)節(jié)的單據(jù)完整、清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)。
2、出車前認(rèn)真核對(duì)商品與出貨單，回貨單是否一致，包裝是否完好，認(rèn)真填寫配送單據(jù)記錄。
3、檢查所載貨物情況完好，認(rèn)真核對(duì)成品和出貨單，所有單據(jù)準(zhǔn)確無誤。確認(rèn)貨物及單據(jù)，貨物是否有遺漏。
4確保賬貨相符，接到配送通知，應(yīng)攜帶齊相關(guān)單據(jù)。
5、安全準(zhǔn)時(shí)無差錯(cuò)的送貨給客戶，并能提出好的改善意見，不與顧客發(fā)生沖突，客戶滿意度100%。
6、熟悉片區(qū)路段和客戶分布情況，保證配送及時(shí)、準(zhǔn)確、到位。
7、途中出現(xiàn)突發(fā)情況，及時(shí)和主管領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，另行派車安排。
三、任職條件：
1、初中以上學(xué)歷，因崗位特殊，以**為佳（~）。
2、性格開朗、品行端正、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、對(duì)工作有期待，能夠吃苦耐勞，有上進(jìn)心。
四、薪資及福利待遇：
1、上班時(shí)間：8:30 — 18:10  （因崗位特殊情，根據(jù)實(shí)際情況可做調(diào)整）
2、休息時(shí)間：每周單休（根據(jù)工作調(diào)配）
3、薪資待遇：保底工資（3250元）+ 送貨計(jì)件提成（綜合工資3500—4500元）
4、福利待遇：
（1）公司提供**宿（除水電）。
（2）公司提供兩餐（中餐門店12元就餐標(biāo)準(zhǔn)，晚餐公司食堂提供）
（3）公司提供節(jié)假日福利、生日福利、內(nèi)部員工活動(dòng)。
（4）公司提供崗位職業(yè)規(guī)劃以及轉(zhuǎn)崗職業(yè)需求規(guī)劃，為員工創(chuàng)造上升路徑。
5、上班地址：昆明市官渡區(qū)新廣豐市場內(nèi)，食宿地址為公司廠區(qū)（昆明市官渡區(qū)大板橋國際包裝城二期昆明智旺實(shí)業(yè)有限公司）。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：徐麗
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)大板橋鎮(zhèn)國際印刷包裝城二期5號(hào)路上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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