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    • 基本信息

    • 職位描述

      工資待遇:
      1、底薪+提成,轉(zhuǎn)正后3000—4000元/月,入職購買五險(xiǎn),周末雙休,朝九晚六,不加班©
      崗位職責(zé):
      1、組織客戶和候選人的面試安排并及時(shí)跟進(jìn)結(jié)果;
       2、負(fù)責(zé)保證期內(nèi)候選人的在崗變現(xiàn),每周不少于1次的溝通(電話/微信/QQ等);
      3、對外包項(xiàng)目招聘結(jié)果負(fù)責(zé),確保項(xiàng)目需求人員招聘及時(shí)到崗;
      4、與客戶保持充分的溝通,了解客戶對項(xiàng)目的需求,提高客戶的滿意度;
      5、按照合同約定條款,及時(shí)跟進(jìn)客戶收繳應(yīng)收賬款;
      6、與客戶保持良好的溝通,挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)深入合作;
      7、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)信息錄入、維護(hù)及管理;
      8、積極拓展各種招聘渠道,以滿足各種客戶的招聘需求 ;
      崗位要求:
      1、大專及以上學(xué)歷;
      2、專業(yè)不限,市場營銷或人力資源專業(yè)優(yōu)先;
      3、具有人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先;
      4、、具有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)或者2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      5、熟悉招聘工作流程、知悉人力資源6大模塊等;
      6、熟練使用辦公軟件,良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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