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    • 基本信息

    • 職位描述

      人力資源管理
      崗位要求:
      1全面負責公司內部人才的招聘工作;

      2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

      3、協助上級完成需求崗位的職務說明書

      4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
      任職資格:
      1.本科及以上學歷,專業不限
      2..形象陽光向上,具備較強的邏輯思維能力和溝通能力
      3.誠實守信、勤奮好學,具有同度的工作熱情和團隊合作識。
      薪資待遇
      1.試用期4000的底薪,轉證后底薪+提成(500-10000不等)根據自己所在級別底薪也不一樣
      工作時間:
      每周雙休,工作時間早上9:00~11:50,下午13:20~18:00.
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