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昆明家韻招聘主管 8-9K元/月
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昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司

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1周前

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5年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：1000人以上
營業執照：

招聘職位

房產策劃經理安寧項目大客戶經理安寧項目策劃經理房產店長/經理銷售管培生（應屆生/店長培養）昆明新房銷售房產置業顧問昆明房產經紀人管培生房產經紀人電話銷售（招聘）家韻營銷專員雙休營銷副官家韻營銷副官家韻招聘主管綜合房產經紀人營銷專員人事招聘專員雙休五險昆明家韻招聘主管海藍寶項目裝修招采經理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（111）

基本信息
- 工作地點：官渡區
- 招聘人數：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：23歲以上-35歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

一．公司介紹：
家韻找房，成立于2009年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務，并擁有房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。
2020年9月與字節跳動開啟戰略合作，房源推廣以及商機流量等通過幸福里，今日頭條，抖音短視頻等平臺展開，大幅度促進品質交易。未來還將與天貓好房達成戰略合作，成為云南**個天貓好房旗艦店。
二．招聘崗位：招聘主管（5人）
（一）崗位職責：
1）負責將招聘團隊的招聘目標分解到各個招聘專員，監督目標完成情況，并對目標完成進度進行實時數據統計和分析；
2）負責門店需求管理，分析門店招聘、保留情況，對門店進行分類，選拔、管理聚焦類門店，優化招聘工具，提升人店匹配效率；
3）開發、管理招聘渠道及端口，對各渠道招聘效率進行分析，合理分配端口資源，達到資源效用**大化；
4）負責分解、制定招聘過程指標，優化招聘流程，提升各階段的轉化率，**終提升人效；
5）負責招聘團隊（5人一組）帶教和管理，人才梯隊建設，制定并監督執行團隊管理制度，營造良好的團隊氛圍及價值觀，保證團隊穩定優化。
（二）任職要求：
1）負責將招聘團隊的招聘目標分解到各個招聘專員，監督目標完成情況，并對目標完成進度進行實時數據統計和分析；
2）負責門店需求管理，分析門店招聘、保留情況，對門店進行分類，選拔、管理聚焦類門店，優化招聘工具，提升人店匹配效率；
3）開發、管理招聘渠道及端口，對各渠道招聘效率進行分析，合理分配端口資源，達到資源效用**大化；
4）負責分解、制定招聘過程指標，優化招聘流程，提升各階段的轉化率，**終提升人效；
5）負責招聘團隊（5人一組）帶教和管理，人才梯隊建設，制定并監督執行團隊管理制度，營造良好的團隊氛圍及價值觀，保證團隊穩定優化；
（三）薪資待遇：
基本工資5-7k+績效工資2k（團隊帶教）+招聘提成
（四）其他福利：
1、公司福利：入職購買五險，周末雙休,節假日正常休息，節日福利等
2、職業培訓：公司為您提供全方位的個性化老員工培訓帶教
3、團隊活動：公司定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。
我們知道你在擔心和顧慮的：
沒有相關經驗？——放心，我們有專業的崗位知識培訓
擔心適應不了團隊？——放心，我們有積極向上的企業文化
不知道自己的職業規劃？——放心，我們給你足夠的發展平臺及專業的職業發展
有夢想，為之實踐，夢想于你，終不辜負！追夢者，來吧！背上行囊，踏上筑夢之旅
團隊氛圍活躍，同齡人較多，不定期團建，更有節假日福利！
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：袁瓊仙
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：星都國際總部基地47棟上班路線查詢
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