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    人事行政 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 
      2、熟練操作office辦公軟件;
      3、為人誠實(shí)可靠、品行端正,好學(xué)、主動(dòng),做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),善與人溝通,有親和力; 
      4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度的責(zé)任心,忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),有很強(qiáng)的執(zhí)行能力、敬業(yè)精神,勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作、有較強(qiáng)的抗壓能力;
      5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正;
      6、入職前允許公司做職前背景調(diào)查。

      工作職責(zé):
      1、協(xié)助辦公室主任組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
      2、協(xié)助辦公室主任組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源;
      3、協(xié)助辦公室主任組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制;
      4、負(fù)責(zé)收集國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)有關(guān)要求修改、完善公司規(guī)章制度;
      5、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
      6、負(fù)責(zé)編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款,組織公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作,辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等工作;
      7、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案,及核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),核算每月員工的工資,并編制年度薪資調(diào)整方案;
      8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛;
      9、配合、協(xié)助辦公室主任完成公司行政工作;
      10、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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