亚洲成人网av,亚洲一区二区3,在线看的毛片

網(wǎng)絡(luò)策劃 3.5-5K元/月
標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成...

騰沖宏房旅居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 5692 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
43%
簡歷查看率
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

駐場急市場專員網(wǎng)絡(luò)策劃電話銷售門店店長網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理司機(jī) 渠道專員按揭專員行政專員人事專員公關(guān)經(jīng)理/主管總經(jīng)理秘書銷售經(jīng)理急東北廚師美工網(wǎng)絡(luò)競價優(yōu)化推廣專員網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營策劃經(jīng)理前臺禮賓接待置業(yè)顧問查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：騰沖縣
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助策劃經(jīng)理撰寫市場調(diào)查報告；
2、協(xié)助策劃經(jīng)理制定及落實項目階段性營銷策劃、推廣；
3、協(xié)助策劃經(jīng)理制定地產(chǎn)項目之營銷策略，協(xié)助策劃經(jīng)理完成項目日常提案、溝通及客戶關(guān)系維護(hù)；
4、項目營銷方案的執(zhí)行，項目產(chǎn)品定位分析；
5、樓書、DM單等各種宣傳資料、活動的準(zhǔn)備、實施工作；
6、與合作單位溝通接洽。
任職要求：
1.高中以上學(xué)歷，房地產(chǎn)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：6個月以上房地產(chǎn)策劃類工作經(jīng)驗，具備初步推廣策略報告等文案寫作經(jīng)驗及策劃方案口頭表達(dá)經(jīng)驗，熟悉成都房地產(chǎn)市場者優(yōu)先；
3.專業(yè)知識：具備一定的策劃、營銷、推廣、渠道、活動等相關(guān)專業(yè)知識；
4.專業(yè)技能：良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，組織能力，報告撰寫能力；
5.基本素質(zhì)：穩(wěn)重、耐心、自信樂觀、獨(dú)立、持久、主動承擔(dān)工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：董女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：保山市騰沖市騰越鎮(zhèn)世紀(jì)城金源路19棟19號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

網(wǎng)絡(luò)策劃 3.5-5K元/月
標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成...

騰沖宏房旅居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 5692 人申請：1人

1周前

43%

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

網(wǎng)絡(luò)策劃 3.5-5K元/月 標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成... 騰沖宏房旅居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 5692 人 申請：1人

1周前

43%

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

網(wǎng)絡(luò)策劃 3.5-5K元/月
標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成...

騰沖宏房旅居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 5692 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>