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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:2014年11月4日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

          一、崗位職責:
          1、團隊/門店人員管理: 人才招募、帶教培訓、梯隊人才隊伍的搭建;
          2、經營目標管理:月度、季度、年度目標的制定和配套方案的執行、檢查,對目標達成負責;
          3、根據工作系統提供的線上、線下數據,定期對團隊工作現狀、成效做出分析,制定針對性的措施方案,持續提升團隊整體運營健康度和效率;
          4、以身做則,以公司價值觀為指導,帶領團隊合規開展業務,建立開放合作共贏、進取、社區友好的團隊;
          
          二、 職位要求:認同公司價值觀(合作共贏、誠實可信、客戶至上、拼搏進取),熟悉房地產經紀業務流程、熟練電腦操作、有人員管理帶教經驗,具備較強銷售能力和良好銷售業績。
          
          三、待遇:店長/商圈經理,底薪6000  + 團隊毛利潤 36% 分紅或  團隊利潤60% 分紅
          職業晉升規劃:商圈經理 ---- 店長/合伙人---區域合伙人----公司合伙人
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