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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、任職要求:
      1、人力資源、文秘等工商管理類及相關專業大專及以上學歷;有相關工作經驗者優先考慮
      2、1-3年同崗位工作經歷;
      3、熟悉人力資源招聘業務,了解人力資源規劃、薪酬福利、培訓、績效員工關系等模塊工作;
      4、具有較強的執行能力、溝通協調能力;
      5、熟練使用office軟件。
      二、崗位主要工作職責:
      1、主要負責招聘模塊(職位發布、簡歷篩選、面試邀約、初試、復試安排、錄用等)工作;
      2、參與人力資源規劃工作;
      3、跟進員工入職、異動等相關手續辦理;
      4、跟蹤新員工績效情況;
      5、協助部門領導做好培訓、績效、員工關系等模塊管理工作;
      6、完成領導交辦的其他事務。
      三、薪酬福利待遇:
      1、薪酬:8000-10000+獎金+年度分紅;
      2、福利:五險+節假日福利+生日福利。
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