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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:200—500人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.協助部門經理制定部門年度培訓計劃,執行培訓計劃并將執行情況定期匯報;協助建立、完善賓館招聘、培訓、員工關系等,擬定招聘方案,按照編制及各部門要求,及時完成人員招聘及錄用;
      2.協助部門經理制定培訓預算的編制與調查分析管理;利用各種有效渠道,負責賓館各層級崗位招聘工作,并建立相應的人才庫、后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      3.維護網絡招聘渠道,執行招聘計劃、完成招聘目標
      4.了解部門各領域專業人員的培訓需要分析調查,并分別制定相應的培訓計劃,培養內部講師;
      5.協助部門經理制定各類專業人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;
      6.負責新員工入職系列培訓、員工再培訓及專題培訓的運作組織、課程講授。
      7.做好培訓檔案的管理,以及課后的效果評估,改善培訓內容。
      8.協助完成部門內其他工作。
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