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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息, 并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;
      2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;
      3.參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;
      4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。

      【崗位要求】
      1. 本科及以上學歷(2020屆/2021屆);
      2. 陽光自信,具備較好的溝通表達能力和學習能力;
      3. 務實正直,高度的工作熱情,強烈自驅,渴望成功;
      4. 對房產經紀行業有一定的認可度,意向從事營銷相關工作

      【薪酬福利】
      1、貼心的底薪保障(試用期底薪30000),豐富的業績提成(級別提成 業績累計提成 獎勵提成),提成15%—70%;
      2、完善的社會保險;
      3、可根據個人需求提供住宿方案;
      4、團隊年輕態,氛圍輕松,傳統節日禮品豐厚,內部員工租房 購房優惠 月度聚餐及周邊團隊游;
      5、獎金、旅游、神圣榮譽時刻,開單贏大獎 精英獎金出國游 人民大會堂與家人共享國宴。

      【培訓機制】
      1.推動職業化的定制培訓:100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式;
      2.師徒制,一對一帶教體制;
      3.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;
      4.知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。

      【晉升發展】
      管理線:經紀人→店長(或合伙人)→區域負責人(或區域合伙人)
      創業線:經紀人→客戶經理→店長(或合伙人)→店東→擴張規模店面的店東
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