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酒店/民宿運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 5-9K元/月
高薪職位年假工作餐全勤獎(jiǎng)...

云南安隱酒店管理有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 8093 人申請(qǐng)：4人

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會(huì)計(jì)主管酒店/民宿運(yùn)營(yíng)經(jīng)理會(huì)計(jì) 文案策劃/資料編寫(xiě) 急連鎖民宿/客棧平面設(shè)計(jì)師連鎖民宿/客棧品牌總監(jiān) 連鎖民宿/客棧總經(jīng)理助理連鎖民宿/客棧人力資源總監(jiān) 連鎖民宿/客棧財(cái)務(wù)經(jīng)理連鎖民宿/客棧市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理連鎖民宿/客棧市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理連鎖民宿/客棧新媒體運(yùn)營(yíng) 連鎖民宿/客棧私人旅行管家連鎖民宿/客棧餐飲服務(wù)員連鎖民宿/客�？头糠⻊�(wù)員民謠酒吧歌手酒吧服務(wù)員茶藝師連鎖民宿/酒店預(yù)定專(zhuān)員酒吧吧臺(tái)服務(wù)員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：古城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安隱已開(kāi)發(fā)項(xiàng)目房間的線上、線下銷(xiāo)售，推廣，營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)安隱各個(gè)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展，開(kāi)辟新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道，處理談判和簽約的相關(guān)事宜；
3、負(fù)責(zé)收集線上與線下的資料，對(duì)民宿客棧的價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)力等進(jìn)行分析，制定民宿客棧的價(jià)格政策、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)政策，給民宿客棧提供改善其經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的建議；
4、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息；
5、研究分析各OTA的排名規(guī)則，制定和執(zhí)行提升民宿客棧OTA排名的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略；
6、負(fù)責(zé)對(duì)接公司線上OTA的一切業(yè)務(wù)對(duì)接。
7、構(gòu)建合理有效的OTA運(yùn)營(yíng)方案，提高整體收益；
8、統(tǒng)一規(guī)范高效的完成OTA運(yùn)營(yíng)工作和各部門(mén)橫向工作對(duì)接；
9、分析自己的數(shù)據(jù)，競(jìng)品數(shù)據(jù)，參考性數(shù)據(jù)，制定有效符合企業(yè)的效益辦法；
10、制定符合企業(yè)運(yùn)營(yíng)部訂房部對(duì)接制度或機(jī)制，使得企業(yè)更快速穩(wěn)定高效發(fā)展；
11、定時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)部門(mén)管理工作和有效的建議和意見(jiàn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)；
3、熟悉民宿客棧經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù)，熟知民宿客棧日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范；
4、具有民宿客棧運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、了解新媒體及各大媒體渠道，有較敏銳的市場(chǎng)洞察力。

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- 聯(lián)系人：安先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：麗江市古城區(qū)長(zhǎng)水路149號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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