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    人力資源部副部長(zhǎng) 6-8K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2000年1月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

          1.,全 日 制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書,有7年以上大型企業(yè)人力資源部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有一定的文字寫作功底,熟練掌握人力資源六大模塊理論知識(shí)并能實(shí)際應(yīng)用;工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及較高的職業(yè)素養(yǎng)。
          2.本次公開招聘工作人員采取國(guó)有企業(yè)合同制用工,與城投公司子公司簽訂勞動(dòng)合同。崗位任職條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月1日。根據(jù)工作需要,公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者能力對(duì)學(xué)歷、年齡給予適當(dāng)放寬,并優(yōu)先錄用。
          3.結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷層次、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)及考試結(jié)果等情況。試用期薪酬按轉(zhuǎn)正后80%發(fā)放,轉(zhuǎn)正后年薪不低于11萬(wàn)元,含五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。

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