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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責:
      1、授課:保證各項授課課時達到指標,實現(xiàn)培訓目標,授課方式與培訓內(nèi)容相匹配;
      2、課件開發(fā)與更新:根據(jù)實際情況,主動開發(fā),更新課件;
      3、培訓提交反饋結(jié)果,考核結(jié)果;
      4、培訓組織與協(xié)調(diào):收集培訓需求,主動組織好安排好各項培訓工作,并確保培訓效果;
      5、項目推進:新項目、新知識的培訓與效果反饋;
      6、培訓創(chuàng)新:根據(jù)實際情況,創(chuàng)新多元化培訓形式,助力培訓體系的建設(shè),得到認可并采納;
      7、傳承企業(yè)文化,遵守員工行為規(guī)范;
      8、根據(jù)上級要求完成其他培訓相關(guān)工作

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