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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:建筑/建材
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2016年11月22日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、負責公司績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程;
      2、整理各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表并監督實施;
      3、關注同行業崗位薪資的變化趨勢,分析公司薪酬福利合理性和競爭性并提交分析報告;
      4、根據公司制度將績效考核結果應用于年度調薪、年終獎核算等環節;
      5、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案;
      任職資格:
      1、3年及以上薪酬績效實操、體系設計經驗;
      2、專業不限,統招本科及以上學歷,;
      3、熟悉薪酬績效體系的建立及管理,能結合業務實際推進公司績效管理優化;
      4、熟悉勞動用工法律法規,能對績效考評結果做出持續跟進及提升;
      5、溝通能力強,有體系化思維。
      公司福利:五險一金  提供午餐晚餐 住房補貼  節日福利 定期體檢 培訓  探親假10天/年 年終獎  工齡工資等
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