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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:
      1、負責公司各部門每月考勤的統(tǒng)計、核對;
      2、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)與需求崗位招聘信息的發(fā)布、跟進;
      3、負責公司內訓信息、內訓激勵的統(tǒng)計、存檔;
      4、負責公司員工考核信息的整理、統(tǒng)計和存檔;
      5、負責定期更新整理員工檔案和勞動關系處理;
      6、協(xié)助完成部門其他工作。
      任職資格:
      年齡22—,大專及以上學歷,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力,有3年行政人事管理經(jīng)驗或人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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