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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、在醫(yī)院科室主任、健教部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,開展科室經(jīng)營分析工作,制定項目發(fā)展策略,通過“臨床+營銷”模式,持續(xù)開發(fā)和滿足患者需求,加強項目競爭實力,提升項目品牌價值;
      2、制定科室營銷方案和計劃,落實及執(zhí)行,并進行效果評估,確保目標(biāo)達成;
      3、及時接收事業(yè)部相關(guān)制度與規(guī)范,推動科室執(zhí)行與落實;
      4、協(xié)助科室主任進行經(jīng)營分析,制定科室年度預(yù)算和工作計劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,協(xié)助診斷科室經(jīng)營問題,推動科室經(jīng)營目標(biāo)達成;
      5、分析、診斷并不斷改進科室績效水平,做好科室的目標(biāo)績效管理;
      4、審核所負(fù)責(zé)項目的宣傳資料及物品,管理院內(nèi)展示;
      5、協(xié)助科室主任提高項目品牌競爭力,提高團隊執(zhí)行力,提升科室運營效率;
      6、協(xié)助科室主任提升服務(wù)質(zhì)量,提高患者滿意度;
      7、把控健康教育服務(wù)部相關(guān)主要渠道貢獻率,確保預(yù)算達成及時與臨床科室溝通,提高營銷效率;
      任職要求:
      1、5年以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先;
      2、有較強的營銷意識和推廣能力,熟悉眼科基礎(chǔ)知識;
      3、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,熟悉本科室特點,熟悉醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營管理模式,較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場推廣能力;

      工資+績效工資+五險一金+雙休+餐補+生日福利+節(jié)假日福利+年休假+關(guān)愛計劃+完善的培訓(xùn)體系+廣闊的職位成長空間
      員工關(guān)愛計劃:愛爾全球四萬員工,如遇變故,其子女將由愛爾撫養(yǎng)直到大學(xué)畢業(yè);工作三年以上員工,如果罹患大病,其醫(yī)療費全由愛爾報銷。
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