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可口可樂銷售主管（全省） 8-12K元/月
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云南太古可口可樂飲料有限公司

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1周前

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單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場銷售

可口可樂銷售代表-（景洪市）急可口可樂銷售代表（勐海）急可口可樂銷售代表（普洱）急

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職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作地點：云南省各地州
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有三年以上飲料快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗；
2、語言表達能力強
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、能接受到地州外派工作（公司有補貼）
工作職責(zé)：
1.   管理銷售業(yè)務(wù)代表，確保業(yè)務(wù)代表正確履行其工作職責(zé)及按標(biāo)準執(zhí)行（計劃性拜訪、執(zhí)行符合成功圖樣標(biāo)準、價格管理等）；
2.   通過工作評估、跟線輔導(dǎo)/培訓(xùn)下屬以提高其各方面技能；
3.   帶領(lǐng)團隊持續(xù)提高負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)水平，以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執(zhí)行水平、團隊執(zhí)行效率及產(chǎn)出；
4.   持續(xù)激勵下屬，啟發(fā)他們主動發(fā)現(xiàn)并開發(fā)自己市場上的機會點（提高渠道滲透、新渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)、提高冰柜滲透率等）
5.   根據(jù)市場情況/變化，向銷售經(jīng)理/線路規(guī)劃部門提出設(shè)立新線路、或調(diào)整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)劃；
6.   通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；
7、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
福利待遇
公司內(nèi)部員工的薪酬是公平的；
相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的；
員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的；
我們的福利體系
為職工購買七險一金，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險，商業(yè)保險和雇主責(zé)任險，以及員工子女保險，并按政策規(guī)定為職工購買住房公積金；
年節(jié)假日福利飲料發(fā)放；
設(shè)立年終績效獎金、節(jié)日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目；
我們的發(fā)展體系
公司重視人才培養(yǎng)，會根據(jù)員工職位需要，提供職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)培訓(xùn)課程等，通過完善的培訓(xùn)體系、多樣的培訓(xùn)課程，提高員工職業(yè)競爭力。
公司致力于拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，逐步在系統(tǒng)單位推行組織管理、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能三職系發(fā)展通道，為員工提供廣闊的職業(yè)舞臺。
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- 聯(lián)系人：孟先生
- 電話：
- 工作地址：昆明市高新區(qū)昌源中路智立方17樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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