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    景洪績效管理員 3-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、KPI設定與檢討
          1、承接行銷公司與部的策略重點及KPI,
          依所內(nèi)各業(yè)務崗位職責不同,
          設定各項KPI目標并追蹤達成
          2、by業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績達成追蹤及差異檢討
          3、市場檢核與標桿業(yè)代分享
          4、師傅通相關功能落實與運用
      二、日常工作
          1、與促銷規(guī)劃對接
          2、部主管交辦其他事項
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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