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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2017年5月26日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù),包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配、人事招聘等辦公室事項(xiàng)的管理。
      2、負(fù)責(zé)公司人員配置、績效管理,合理控制部門預(yù)算,并對(duì)部門人員的工作任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);
      3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)議、活動(dòng),制定會(huì)議議程,確保會(huì)議、活動(dòng)的順利進(jìn)展;
      4、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的文化建設(shè),制定文化建設(shè)計(jì)劃,組織各種文化活動(dòng),提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感;
      5、負(fù)責(zé)對(duì)行政專員起草的公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、 申請(qǐng)、通知等的文件進(jìn)行初步審核,并督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;
      6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系, 通過內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)絡(luò); 
      7、制定和完善公司內(nèi)部制度體系,貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)。
      任職資格:
      1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
      2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,
      3、具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力和抗壓能力;
      4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
      工作時(shí)間:08:30--12:00,14:00--18:00,周末雙休
      可年前面試,年后上崗!
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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