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    人力資源經(jīng)理/主管 5-10K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件,計(jì)算機(jī)軟件
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2021年4月11日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      工作內(nèi)容:
      1、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;
      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及管理目標(biāo)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源相關(guān)管理制度;并持續(xù)做好維護(hù)更新;
      3、根據(jù)公司及各部門人員需求情況,提出人員招聘調(diào)配方案,并執(zhí)行實(shí)施,完善公司員工人才體系的優(yōu)化配置;
      4、建立和諧公平的勞動(dòng)關(guān)系管理體系;日常與員工積極溝通,熟悉各種勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
      5、根據(jù)公司的組織管理目標(biāo),建立員工培訓(xùn)考評(píng)體系;協(xié)助部門完善培訓(xùn)考評(píng)機(jī)制,推進(jìn)相關(guān)工作實(shí)施。
      6、其他人力資源管理相關(guān)工作。
      技能技巧:
      1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
      2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
      3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;
      4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
      要求:
      1、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
      2、高度的敬業(yè)精神及工作激情,敢于挑戰(zhàn),勇于擔(dān)當(dāng),工作態(tài)度積極樂(lè)觀;
      3、善于與各類性格的人交往,有良好的人際關(guān)系處理能力。
      工作地點(diǎn):四川、云南
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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