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會員等級

單位性質：外資企業
所屬行業：生產/制造業
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：500—1000人
成立日期：2004年2月13日
營業執照：

招聘職位

電工商貿會計中順潔柔-維修工

造紙車間

操作工（造紙）中順潔柔-操作工(前工序)

質管部

檢驗員/質控專員（QC）急

人力資源部

人力行政經理

后工序

操作工(后工序) 中順潔柔-電工-江門維修工包裝工操作工

安環部

安環專員

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：江門新會區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
人力資源方面：
1、制定人才發展戰略目標，管控目標達成情況，及時調整方向；
2、管理年度人員編制及優化組織結構，提供支持業務的人才梯隊及編制，并定期評估，推動適合業務發展的組織變革；
3、制定年度人力資源管理費用預算，管控月度指標達成情況并反饋建議；
4、完善六大模塊的體系搭建，優化人力資源工作流程，完善管理制度和激勵政策；
5、管理招聘流程，關注核心人才的動態，對招聘達成及人員流失等情況提出改進措施；
6、制定符合業務發展的培訓計劃，賦能組織及核心業務團隊產出高績效；
7、完善和推動薪酬績效方案，提供內外部的有競爭力的薪資建議；
8、統籌員工勞動合同、社保等事宜，包含但不限于入、轉、調、晉降、勸退等員工關系管理，執行集團政策性的項目/文件宣導等。
9、輸出各模塊的數據報表，分析數據背后的意義，提供專業的人力資源建議。
行政方面：
1、完善行政類制度，督促、檢查制度的貫徹執行情況；
2、對后勤服務執行流程、操作要求進行規范、簡化，達到執行統一、執行高效；
3、統籌策劃各項員工關愛措施并監督執行;
4、制定年度行政類管理費用預算，管控費用使用情況并反饋建議。
。任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作經驗；
2、熟悉人力資源各模塊基本知識，熟悉《勞動法》及相關法律、法規；
3、3年以上制造企業人力資源管理經驗，能快速診斷業務部門痛點，提出有效的人力資源解決方案；
4、具備良好的溝通協調能力，善于整合資源驅動目標達成；
5、具備良好的團隊管理能力，抗壓能力、內驅力強，具備較強的責任心及解決復雜問題的能力。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：莫小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省江門新會區雙水鎮銀洲湖紙業基地A區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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