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云南科思達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2016年8月4日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)助理（保山）人力資源主管（大理）園藝師（麗江）人力資源主管（紅河）安全主管（紅河） QA質(zhì)量控制（蒙自）生產(chǎn)助理（蒙自）人力資源助理（麗江）人力資源主管（麗江）人力資源助理（昆明）人力資源助理（版納） QA質(zhì)量控制（麗江）生產(chǎn)助理（麗江）人力資源助理（保山）人力資源助理（大理）助理采收經(jīng)理（麗江）助理農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理（新農(nóng)場(chǎng)）助理農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理（蒙自）人力資源助理（蒙自）采收助理（麗江）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（41）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位描述：為負(fù)責(zé)區(qū)域提供人力資源全模塊服務(wù)，推動(dòng)公司政策、制度、流程的落地和執(zhí)行，及時(shí)反饋意見(jiàn)與建議。
崗位職責(zé)：
1、人員招募：完成招聘任務(wù)，確保所需求崗位人員(包括季節(jié)性用工)的及時(shí)招聘到位。
2、幫助業(yè)務(wù)Leader成長(zhǎng)：
(1)為部門提供HR方面專業(yè)意見(jiàn)，在人力計(jì)劃、人才保留、績(jī)效管理等方面建立組織能力，做好關(guān)鍵人員的培養(yǎng)、發(fā)展和保留。
(2)協(xié)助管理者有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、文化宣導(dǎo)和融合等，發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決。
3、薪資福利：負(fù)責(zé)員工薪酬核算的管理和成本統(tǒng)計(jì)分析工作。統(tǒng)籌員工的各項(xiàng)社保事宜。
4、績(jī)效管理：分析人員現(xiàn)狀，參與并跟進(jìn)績(jī)效考核工作，對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，提出改進(jìn)完善措施。
5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)問(wèn)題，做好勞動(dòng)用工規(guī)范管理、風(fēng)險(xiǎn)管控。
6、行政管理：負(fù)責(zé)宿舍、食堂、辦公室等所涉及到的行政相關(guān)事務(wù)的處理及協(xié)調(diào)。
7、數(shù)據(jù)管理：確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，按要求提供各類數(shù)據(jù)報(bào)告。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有勞動(dòng)密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、掌握人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)和技能，至少熟悉招聘和績(jī)效管理兩個(gè)模塊。
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)數(shù)字敏感。
4、良好的人際溝通能力和情緒控制能力，良好的抗壓能力。
5、愿意深入一線生產(chǎn)管理區(qū)，了解掌握人員動(dòng)態(tài)。

本崗位工作地點(diǎn)為昆明辦公室和所屬地州區(qū)域駐點(diǎn)。
非繁忙季（5月-10月）地州工作時(shí)間平均為每個(gè)月7-10天。繁忙季（11月-4月）地州工作時(shí)間平均為一半時(shí)間地州，一半時(shí)間昆明。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)俊發(fā)中心
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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