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                            人力經(jīng)理（主管）
                            
                            

                            
                            
                                5-7K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    高薪職位年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅房補晉升快全勤獎朝九晚五...
    
                            
    
                                紅河快選網(wǎng)絡科技有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                            2天前
      
                                        
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                                            8個月
      
                                        
      會員等級
      
                                    
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    • 
                                    單位性質：
                                    民營企業(yè)
                                
      • 
                                
    • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,IT服務/系統(tǒng)集成,快速消費品(食品/飲料等)
      • 

                                
    • 注冊資金：100萬－500萬
      • 
                                
    • 員工人數(shù)：50—100人
      • 
                                
    • 成立日期：2024年4月23日
      • 
                                
    • 
                                    營業(yè)執(zhí)照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：蒙自市
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數(shù)：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：25歲以上-45歲以下
        
                                        
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        工作經(jīng)驗：3年
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：本科以上
        
                                        
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      • 
                                            
        住宿情況：提供住房補貼
        
                                        
        • 
                                    
      
                                
      
                            
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1.負責擬定公司招聘計劃，負責人員招聘、入離職、培訓等工作； 
      2.負責公司組織架}構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位說明書；    
      3.分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商；
      4.改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，建立管理公司員工檔案；
      5.負責重點崗位人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放等； 
      6.負責部門日常行政事務，與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達，配合上級領導做好人力行政方面的管理工作，按照公司要求按時提交數(shù)據(jù)報表；    7.負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人力資源管理制度以及工作流程、績效考核制度； 
      8.協(xié)助上級領導完成其他工作.   
      任職資格：
      1.至少3年以上招聘管理經(jīng)驗； 2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗； 
      3、極強的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，良好的溝通表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，責任心強；    4、有商超、電子商務平臺、 相關的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
          

      聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯(lián)系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                韋女士
                                                
                                            
        
                                        
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                                                云南省蒙自市云南省紅河州蒙自市文瀾街道銀河路北段東側住建局旁-新途徑職教-院內小三層
                                                
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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