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財務(wù)經(jīng)理 7-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東正沅建設(shè)有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2021年4月22日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務(wù)部

財務(wù)經(jīng)理會計急

環(huán)保部門

水土保持工程師急業(yè)務(wù)經(jīng)理注冊環(huán)評影響評價工程師（掛證）注冊環(huán)保工程師環(huán)評技術(shù)人員急環(huán)保公司副總/總監(jiān) 急

業(yè)務(wù)部

業(yè)務(wù)員急

評估技術(shù)部

價格鑒證師（兼職）土地估價師/房地產(chǎn)估計師評估助理(龍湖區(qū)）急資產(chǎn)評估師急

測繪部

測繪初級/中級工程師（兼職）

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財務(wù)部
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作，建立和完善符合公司事情的財務(wù)核算體系、財務(wù)監(jiān)控體系和財務(wù)流程；
2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，并依次制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施;
3.根據(jù)已有財務(wù)制度，并負(fù)責(zé)全公司的財務(wù)審核、評估和分析工作，為企業(yè)重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)分析建議;
4.參與公司重要經(jīng)營活動的決策和方案制定，審核公司重大的經(jīng)濟(jì)合同，負(fù)責(zé)重大投資項目和經(jīng)營活動在財稅方面的風(fēng)險評估，指導(dǎo)、跟蹤財稅風(fēng)險控制工作；
5.審核公司財務(wù)賬目、會計報表及對外的財務(wù)報表、財務(wù)報告，負(fù)責(zé)公司年度預(yù)決算、稅收策劃、盈利預(yù)測、資產(chǎn)盤點和稅務(wù)管理工作，編制財務(wù)收支計劃和信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，有效地使用資金;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好與財政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)及信貸動向；熟悉各種融資渠道，協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，維護(hù)公司利益;
7.其他上級部門交辦事宜。

任職要求:
1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有中級會計師或注冊會計師證書;
2.具有豐富的資本運(yùn)營、投融資、稅務(wù)籌劃等專業(yè)知識、操作經(jīng)驗及相關(guān)資源，能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門管理工作;
3.精通國家財稅法律規(guī)范，具備職業(yè)判斷能力和財會項目分析處理經(jīng)驗;
4.具備良好的組織、統(tǒng)籌管理能力、綜合分析決策能力、融資和資金管理能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和抗壓能力；
5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，具備職業(yè)操守和職業(yè)道德;
6.熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件。
上班時間: 5.5天/周，上午8:30-11:30，下午（5-9月）2:30-6:00，下午（10-4月）2:00-5:30，周一至周五提供午餐
試用期3個月，轉(zhuǎn)正即購買社保醫(yī)保
薪資待遇：具體薪資福利面議
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：總經(jīng)辦
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)黃河路 22 號糖煙酒大廈5樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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