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                            綠化主管
                            
                            

                            
                            
                                4-4.3K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
    
                                恒業文化旅游開發集團有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：昭陽區
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：25歲以上-45歲以下
        
                                        
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        工作經驗：3年
        
                                        
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        學歷要求：高中以上
        
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
       崗位職責：
      1. 負責公司綠化項目的規劃、設計與實施，確保綠化項目符合相關標準和規范。
      2. 監督和管理綠化團隊的工作進度，保證按時完成各項綠化任務。
      3. 定期檢查綠化區域的植物生長情況，及時處理病蟲害問題，維護植物健康。
      4. 優化現有綠化方案，提出改進措施，提高綠化效果和效率。
      5. 跟蹤*新的綠化技術和方法，引進先進理念和技術，提升綠化管理水平。
      6. 制定年度綠化預算，并負責控制綠化成本，確保在預算范圍內完成綠化工作。
      7. 與其他部門協作，參與公司整體環境建設規劃，提供專業建議。
       崗位要求：
      1. 擁有高中及以上學歷，園林、園藝、環境科學等相關專業優先。
      2. 至少擁有3年以上的綠化管理工作經驗，熟悉綠化項目的全流程管理。
      3. 具備良好的溝通協調能力，能夠有效地組織和指導團隊成員完成任務。
      4. 對植物學知識有一定的了解，能夠識別常見植物種類，掌握基本的病蟲害防治方法。
      5. 熟練使用辦公軟件及專業繪圖軟件，如AutoCAD等，能獨立完成綠化設計方案。
      6. 工作態度積極主動，責任心強，能夠在壓力下保持高效工作。
      7. 具備一定的成本意識，能夠合理分配資源，控制綠化項目的總成本。
       展望未來：
      我們期待您的加入，相信憑借您的專業知識和豐富經驗，將為我們的綠化工作帶來新的活力。我們堅信，在您的帶領下，公司綠化項目將取得更加*的成績，共同創造一個更加美好的綠色環境。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
                                                查看完整個人競爭力>>
                                            
      
                                        
      
                                    
      
                                
      
                            
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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