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  • 8個月

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：隆陽區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    門店店長職位描述
    職位概述：
    門店店長負責門店的整體運營管理，確保門店的日常運作順暢，提升銷售業(yè)績，維護品牌形象，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。店長需具備領(lǐng)導能力、銷售技巧和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效協(xié)調(diào)員工工作，達成門店的經(jīng)營目標。
    主要職責：
    1. 門店運營管理：
       負責門店的日常運營，確保門店的正常運作。
       確保門店的衛(wèi)生、安全和設(shè)備維護符合公司標準。
    2. 銷售目標達成：
       執(zhí)行銷售計劃，確保門店銷售目標的達成。
       分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施，提升銷售業(yè)績。
       促銷活動的執(zhí)行，確�；顒有Ч�**大化。
    3. 團隊管理：
       負責門店員工的招聘、培訓、考核和日常管理。
       - 制定員工排班表，確保門店人員配置合理。
       - 激勵員工，提升團隊士氣和工作效率。
    4. 顧客服務(wù)：
       確保顧客獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，處理顧客投訴和反饋。
       維護良好的顧客關(guān)系，提升顧客滿意度和忠誠度。
       監(jiān)督員工的服務(wù)態(tài)度和行為，確保符合公司標準。
    任職要求：
    1. 教育背景：
      大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理或醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2. 工作經(jīng)驗：
       1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理經(jīng)驗，或從事過健康行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    3. 技能要求：
       具備較強的領(lǐng)導能力和團隊管理能力。
       **的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件。
    4. 個人素質(zhì)：
       責任心強，工作積極主動，能夠承受工作壓力。
       -具備良好的服務(wù)意識和顧客導向思維。
    工作環(huán)境：
    工作地點：保山市隆陽區(qū)
    工作時間：八小時工作制
    薪酬福利：
    基本工資+業(yè)績提成+達標獎金
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 白文

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省隆陽區(qū)同仁街28號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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